Wann hat ein Arbeitsnehmer Anspruch auf eine Abfindung?
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
in diesem Beitrag geht es um das Thema Arbeitsrecht.
In arbeitsrechtlichen Streitigkeiten geht es vorrangig um den Kündigungsschutz. Was jedoch bei der Mandatsbearbeitung auffällt, ist, dass es einen weit verbreiteten Irrglauben gibt: Man hat generell einen Anspruch auf eine Abfindungszahlung. Soviel vorab: Ansprüche auf Abfindung stellen die Ausnahme dar. Lediglich bei vertraglicher / tariflicher Vereinbarung oder aufgrund spezieller gesetzlicher Regelungen, kann ein Abfindungsanspruch bestehen.