Wann hat ein Arbeitsnehmer Anspruch auf eine Abfindung?

Geschrieben von Rechtsanwalt Ilmenau am 27. Februar 2014 in Allgemein, Arbeitsrecht

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

in diesem Beitrag geht es um das Thema Arbeitsrecht.

In arbeitsrechtlichen Streitigkeiten geht es vorrangig um den Kündigungsschutz. Was jedoch bei der Mandatsbearbeitung auffällt, ist, dass es einen weit verbreiteten Irrglauben gibt: Man hat generell einen Anspruch auf eine Abfindungszahlung. Soviel vorab: Ansprüche auf Abfindung stellen die Ausnahme dar. Lediglich bei vertraglicher / tariflicher Vereinbarung oder aufgrund spezieller gesetzlicher Regelungen, kann ein Abfindungsanspruch bestehen.

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Wann hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf eine Abfindung?

Geschrieben von Rechtsanwalt Ilmenau am 26. Juli 2013 in Allgemein, Arbeitsrecht

Dieser Artikel beschäftigt sich mit den wenigen Ausnahmen eines Abfindungsanspruches des Arbeitnehmers.

Ein Abfindungsanspruch kann bestehen, wenn er arbeitsvertraglich vereinbart ist. Eine derartige Abfindungsvereinbarung wird in der Regel davon abhängig gemacht werden, dass der Arbeitnehmer keine Kündigungsschutzklage gegen die ausgesprochene Kündigung erhebt.

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